一、如何發揮評價的激勵性作用
1. 將評價結果與經濟效益掛鉤
2. 將評價結構與將來的利益預期掛鉤
3. 提高評價標準，樹立評價結果的權威性、榮譽感。
二、個人簡歷中個人能力和自我評價怎么寫好?
在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。 ◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。 以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。 同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。 ◆語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
三、怎樣填寫自己的工作評價？
樓主，你好。大概步驟如下:
1.工作態度的提高:服務意識、全局意識。
2.學習方面的努力:思想、對本職工作的認識，義務范圍的學習等
3.闡述所做的工作:重點寫進入公司以來所從事的幾項較大的工作，能突出成就的
4.所取得的成績:對自己是經驗上的提高，對部門起了什么帶動作用，對公司是給其帶來什么經濟效益
5.缺點不足及今后改進的方向。
寫完這些就可以了，語言盡量平實一點，最好是把這5點用小標題概括。
上面的回答希望能幫助到你！
