職業(yè)技能有哪些如下：

1、技術(shù)技能。

許多企業(yè)提供的培訓主要是針對于提高員工的技術(shù)技能的。既包括最基本的技能——閱讀、寫作和數(shù)學計算能力,也包括與特定職務(wù)相關(guān)的能力。隨著科技的進步、商業(yè)的發(fā)展,絕大多數(shù)職位的要求與以前相比都變得更加復(fù)雜。

自動化辦公、電子商務(wù)、企業(yè)的ERP管理系統(tǒng)、數(shù)控機床,這些都要求員工有數(shù)學、閱讀、計算機方面的知識。很難想象,辦公室職員如果不會文字軟件的處理、不會使用電子郵件系統(tǒng)將怎樣工作。

隨著科技的進步、大量的高新技術(shù)被使用在生產(chǎn)領(lǐng)域,很多從事技術(shù)含量低的藍領(lǐng)職位的人員將會失業(yè)。這也是工會要求企業(yè)拿出更多的資金為員工做培訓的原因。

2、人際關(guān)系技能。

每個員工都從屬于一個組織。從某種程度上講,員工的工作績效取決于與其同事和老板的有效相處能力。有些員工需要改進其人際關(guān)系技能。

yi個曾經(jīng)有段時間很難與人一起工作的員工發(fā)現(xiàn)，通過一次3小時的小組座談使她與同事們相互接觸的方式發(fā)生很好的改善。在這次座談會上，她和同事們開誠布公地談了如何看待對方。

她的同事們一致說他過于傲慢，她說的每一句話都象是命令。她了解到這種意見后，開始努力改變自己說話的方式，終于使她和同事的關(guān)系有了很大改善，提高了所在組織的工作績效。

3、解決問題的技能。

許多員工發(fā)現(xiàn)，他們工作中需要解決一系列的問題。特別是那些非常規(guī)的、富于變化的工作更是如此。如果員工解決問題的技能不盡如人意，那么可以通過強化邏輯、推理和確定問題的能力，指定解決、分析問題的可行方案來達到目的。

職業(yè)技能有很多種，以下是其中一些例子：

醫(yī)療技能：包括診斷、治療、護理和衛(wèi)生防疫等技能，這些技能可以在醫(yī)療行業(yè)中使用，幫助患者恢復(fù)健康。

建筑技能：包括建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理和房地產(chǎn)管理等技能，這些技能可以在建筑行業(yè)中使用，建設(shè)美麗實用的建筑。

教育技能：包括教學、輔導、培訓和學校管理等技能，這些技能可以在教育行業(yè)中使用，幫助學生成長并為社會培養(yǎng)人才。

機械技能：包括機械設(shè)計、制造、維修和自動化等技能，這些技能可以在機械行業(yè)中使用，制造精密和高性能的機械產(chǎn)品。

烹飪技能：包括烹調(diào)、烘焙、飲品調(diào)制和餐廳管理等技能，這些技能可以在餐飲行業(yè)中使用，制作美味可口的食物和飲品。

旅游技能：包括旅游策劃、導游、酒店管理和旅游營銷等技能，這些技能可以在旅游行業(yè)中使用，幫助游客愉悅出行并宣傳旅游資源。

航空技能：包括飛行、導航、空中交通管制和航空安全管理等技能，這些技能可以在航空行業(yè)中使用，保障旅客、貨物和郵件的安全運輸。

軍事技能：包括戰(zhàn)術(shù)、指揮、作戰(zhàn)和戰(zhàn)略規(guī)劃等技能，這些技能可以在軍事行業(yè)中使用，保衛(wèi)國家安全和領(lǐng)土完整。

以上僅是一些常見的職業(yè)技能，實際上職業(yè)技能的種類非常多，不同行業(yè)和職業(yè)都有自己獨特的職業(yè)技能。