應(yīng)屆畢業(yè)生入職必備技能有哪些？
應(yīng)屆生入職之前，可以考慮學(xué)習(xí)以下技能。
一、辦公方面的技能
1.Office使用能力
Word排版可以讓你的文案更加清爽和用戶友好;Excel可以讓你事半功倍;PPT可以很好的展現(xiàn)你的思路以及讓別人理解你的想法;Onenote可以很好的管理你的知識。
2.郵件寫作能力
職場里最重要的軟技能就是溝通能力，而寫一封目的明確、簡明扼要的郵件，則是職場溝通的重要基礎(chǔ)。
3.檔案管理能力
千萬不要小瞧這一能力，你需要對你的工作文件分類匯總，當(dāng)你需要某個文件或者某個數(shù)據(jù)的時候，你可以迅速的找到它以及與之相關(guān)的文件，這很重要;此外，同類文件的匯總也可以有助于你在經(jīng)驗曲線上不斷攀升。
4.演講能力
領(lǐng)導(dǎo)的時間是有限的，如何在最短的時間內(nèi)把你要闡述的觀點或者試圖說服領(lǐng)導(dǎo)所要做的事情講清楚，是非常重要的能力。在校期間就經(jīng)常參加個辯論隊，上臺發(fā)個言，做個PPT展示什么的，在職場上大有裨益。
5.體力：
身體是革命的本錢?；钌馘X多的工作在這個世界上鳳毛麟角，市場經(jīng)濟下還是非常公平的，錢多的工作例如咨詢和投行，都是每周要7、80小時的工作量，還到處飛來飛去，還有你會發(fā)現(xiàn)公司里的高管雖然都4、50歲了但是比你這個年輕人還要精力充沛。擁有好的體力，才能應(yīng)對工作中的壓力與復(fù)雜性，保持生活與工作的平衡。在大學(xué)期間就少宅在宿舍，多運動，養(yǎng)成好的習(xí)慣。
6.點菜能力：
會點菜也是一項不錯的技能，要照顧各方的喜好，做到面面俱到。
二、情商/性格方面的能力
1.行動力
不要整天看什么如何與同事相處這些有的沒的的技巧類書籍，在職場上，言必行、行必果是最好的通行證，會為你贏得尊重與信賴。
2.抗壓能力
在面對各項紛繁復(fù)雜的工作的時候可以抵住壓力，保持良好的心態(tài);
3.察言觀色的能力
懂得在適當(dāng)?shù)膱龊险f適當(dāng)?shù)脑?，看得出領(lǐng)導(dǎo)的一些暗示;
4.積極主動一點，你將成長的更快
在初入職場的階段，我們也會普遍表現(xiàn)出一個特點，那就是比較機械的等到領(lǐng)導(dǎo)派活，無法將自己積極主動地融入到工作中去。在學(xué)校里，大多數(shù)時候我們都是聽從老師的安排指導(dǎo)，入職后我們也容易就此順其自然。但是在職場，沒有人會告訴你每天應(yīng)該做什么，也沒有人會具體告訴你每項工作該如何進行。
這個時候，就需要我們自己都能積極主動，主動找部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃安排某一階段的工作計劃;對于工作中遇到的問題，主動去詢問同事或領(lǐng)導(dǎo)好的解決辦法。很多入職的新人會感覺自己活很少，但是實際上不是你的活很少，而且你沒有主動的去承擔(dān)更多任務(wù)和自主創(chuàng)新的構(gòu)想更多任務(wù)。
5.多與同事交流，將有助于你的成長
入職后面對陌生的環(huán)境，陌生的同事，最怕自己將自己孤立起來，不敢主動與同事交流。剛開始你可能會覺得和同事比較生疏，有代溝，你會感覺插不上話，也不感興趣，孤高但其實是怯懦的把自己孤立起來。這樣其實很不好，時間久了，別人會誤以為你很傲，或者覺得你很內(nèi)向。但是沒有人會主動引導(dǎo)你變得外向起來。
如果無法做到與每個人都聊得火熱，那么就努力做一個良好的傾聽者。多參與同事之間的活動，多聽聽同事們在聊什么，并時不時的給予反饋。在傾聽的過程中，你會獲取很多關(guān)于公司，關(guān)于業(yè)務(wù)，關(guān)于崗位相關(guān)的信息，而這些信息是最真實，也是你通過其他途徑比較難獲取的。
6.犯了錯誤，少辯解，多反思
新人入職，由于業(yè)務(wù)不熟悉難免犯錯，一般的公司都會給新人試錯的機會。對于自己的錯誤，就事論事，說明情況，是自己造成的錯誤，要勇于去認錯，去承擔(dān)責(zé)任。最怕犯了錯，不知道反思總結(jié)，還要推脫責(zé)任。對于每一次失誤，如果都能找出犯錯的原因，能保證下次不再犯錯，那么你的收獲與成長將是不可想象的。犯錯并不可怕，關(guān)鍵是對待錯誤的態(tài)度。
三、加分型技能
1.PS能力：
會PS的話有的時候部門出個宣傳logo什么的，還是很加分的，而且能讓老板記住你;
2.視頻制作能力
這個跟PS能力類似，做個部門的回顧視頻什么的，也會讓別人記住你;
最后總結(jié)：
我一直有一個自己的人生信條，我認為你現(xiàn)在所做的每一件事情，都會在未來的某個時間有所收獲，前提是你用心。年輕的時候我們很容易急于求成，做任何事情都期待馬上看到它所帶來的好處。我拿打籃球舉例，可能覺得對工作沒有什么幫助，但是，你既然在大學(xué)打了，就試圖把它打的還不錯，說不定有一天你就遇到一個愛打籃球的領(lǐng)導(dǎo)了呢?前提是你用心，用心做你現(xiàn)在做的每一件事情，哪怕是打游戲。
培訓(xùn)技能有哪些
技能培訓(xùn)可以說那個行業(yè)都有，很多，比如電腦技能培訓(xùn)，軟件開發(fā)技能培訓(xùn)，汽修技能培訓(xùn)，廚師技能培訓(xùn)等。
現(xiàn)在的技能培訓(xùn)大多由技工學(xué)校，職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)來完成。
技工學(xué)校是培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的主要基地。招生對象主要是初中畢業(yè)生，學(xué)制3年。技工學(xué)校實行教學(xué)實習(xí)與科研生產(chǎn)相結(jié)合。經(jīng)過幾十年的改革發(fā)展，技工學(xué)校已形成初中高級培訓(xùn)并村，學(xué)歷教育與職業(yè)資格證書教育相結(jié)合，多層次、多功能、多元化的職業(yè)培訓(xùn)體系，遍及機械、電子、航空、電力、石油、冶金、鐵路等近30個部門和系統(tǒng)；
就業(yè)訓(xùn)練中心是培訓(xùn)失業(yè)人員的重要基地。其培訓(xùn)對象主要是失業(yè)青年和失業(yè)職工。就業(yè)訓(xùn)練中心組織就業(yè)前訓(xùn)練和轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，多以實用技術(shù)和適應(yīng)性培訓(xùn)為住，學(xué)制靈活，少到1-3個月，多到6-12個月。全國已有就業(yè)訓(xùn)練中心所；
還有社會力量辦學(xué)是企業(yè)組織、社會團體及其它社會組織和公民個人利用非國家財政性教育經(jīng)費，面向社會舉辦的培訓(xùn)機構(gòu)，社會力量辦學(xué)主要實施以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)、勞動就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。全國此類社會力量辦學(xué)機構(gòu)達2萬多所。