一、什么是團隊之中的金字塔？
衡量成功與否的標準在于過程中付出的努力，而不是最終的勝利。成功的領導力是帶領整個團隊以正確的方法，做正確的事情，并做到最好。在組成成功金字塔的15個要素中，勤奮和熱情是成功金字塔底層兩塊重要的基石，友誼、忠誠與合作則帶來不可缺少的人際關系。
在成功金字塔15個要素中，勤奮和熱情是重要基石。這兩種品質蘊涵著強大的力量，是構成杰出領導力的不可替代的組成部分?！扒趭^”是指全身心投入工作，達到真正忘我的狀態。而沒有熱情的工作就是苦工，只有熱情能讓一個人變成一個勤奮的人。沒有發自內心的熱情，一個人就不可能最大限度地發揮自己的能力。而一個領導者的熱情同樣會感染他的團隊，試想，一個萎靡不振的領導，如何能打造一個士氣高昂的團隊？同時，領導者有必要采取相應的措施激勵組織成員的熱情。
在此基礎之上，友誼、忠誠與合作則使領導力的基礎進一步完善。人與人之間的友誼、忠誠與合作關系是使領導者和團隊和諧相處、融為一體的紐帶，也是一個成功團隊必不可少的因素?！坝颜x”是指雪中送炭的、發自內心的友善幫助，而不是做員工的“哥兒們”。在一個團隊中，只有當你的下屬深深體會到你對他們真誠的關心遠遠超過了他們對你的付出時，他們才會心甘情愿地奉獻自己的忠誠。在體育和商業領域，領導者必須要忠于自己、忠于團隊，以誠相待，這樣才會從團隊那里收獲忠誠。領導者需要在必要的時候為了組織的利益犧牲自我，對下屬一視同仁，不因個人的偏好而對組織成員有不同的待遇，使得每一個人能在公平的環境下，取長補短。在此過程中，合作的效力要得到充分重視。領導者要能充分挖掘各位成員的潛力，而不是讓下屬閉嘴。領導專權會使下屬錯過自我開發的機會，也封閉了溝通渠道，使得管理的觸角無法伸到組織的基層，了解一線的運營情況。這樣既不尊重員工的個人價值，也做不到對員工有效的激勵。領導者應該把員工作為豐富的資源去開發，并協調好員工利益與組織利益的關系。
二、真三國無雙5 虎牢關之戰的中央射擊臺怎么上去啊
你是說怎么到達中央射擊臺（據點）嗎？從起始地點出發（最好走下邊一條路），再通過上面的路（中央據點），通過后，不要進入前面的據點（有張遼到達的據點），在到達據點門前左轉，沿著路一直走就到了。如果說登上射擊臺，就在臺子周圍找到樓梯，按跳躍鍵爬上去就行了。
三、腐爛國度怎么建立射擊臺
按TAB，選房子的選項卡，射擊臺的位置都是固定的，把空位挨個看一眼就能找到，有的家自帶射擊臺（比如樹屋）。而DLC生命線沒有可以造或升級的射擊臺
四、打靶時射擊者所在的位置叫什么臺
打靶時射擊者所在的位置叫射擊臺
