一、好老公必備的六大技能，你擁有嗎

古時候，男人們以三從四德來規范女人，現代很多女人都用三從四德來規范男人。尤其是在中國，男女比例嚴重失調，男光棍的數量高達數千萬。這讓女人們更有了挑選的機會！在這樣的情況，男人們必須保證自己擁有一些必備技能，以保證自己能夠成為好老公，才能勝出！

技能一：甜言蜜語

哪個女人不喜歡甜言蜜語，老實的男人雖然靠得住，但又本分又會說話的男人自然更加討女人們歡心。

技能二：為人浪漫

除了說，還要會做，懂得浪漫的男人往往比較吃香。比如說，在節日的時候或是在對方生日的時候，制造浪漫的場景，送上浪漫的禮物，說幾句浪漫的話，讓女人最受用！

技能三：懂得烹飪

女孩子大多是吃貨，比起男人，會做一手好菜的男人更加容易抓住女人的胃，進而抓住女人的心。

技能四：有所專長

在女人的意識里，自己的男人必須要有專長。因為她們將來必定會做攀比，自己的男友或老公如何如何。因此男人想成為好老公，一定要有所專長！

技能五：討好老人

老人們總說，能夠哄得丈母娘開心，基本就沒什么問題了。能夠討好她的父母，還愁她不乖乖聽話？

技能六：懂得賺錢

生活離不開錢，沒有錢的男人想要找到好女人，難！倒不一定是要非常富裕，至少能夠保持基本生活需求！否則跟了不就是害了自己，賠了青春，苦了年華！

二、傳菜部六大技能

望采 托盤、擺臺、折花、斟酒、上菜、分菜

三、如何提高中基層管理者管理技能提升

首先明確中基層管理者應具備六大技能，包括溝通能力、協調能力、規劃與統整能力、決策與執行能力、培訓能力、統馭能力。

其次針對六大技能這六個維度建立素質能力模型，對公司中基層管理者進行人才測評盤點，統計測評結果，根據“短板效應”對管理技能進行排序，明確哪些管理技能是急需補齊，哪些管理技能需要進一步提升，哪些技能需要重點拔高，進而整理出下階段管理技能提升培訓計劃。

最后依據培訓計劃開展培訓，具體的培訓方法有：1）工作培訓，通過崗位交流，了解其他部門運作，拓寬視野；通過代理較高職務，提高處理問題的思維高度；安排特殊工作，提高處理特殊事務的工作能力。2）外部培訓，將中基層管理者送入外部培訓機構進行比較系統的學習和訓練，提高管理者的理論修養。3）內部培訓，發掘內部較高的技能水平，組織開展針對性較強的內訓，提高某一方面的技能，使中基層管理者及時充電。4）中基層管理者自我修練，中基層管理者參加公司組織的系列培訓的同時，還應加強自身的修煉，學習提升基本業務的基礎上，還要加強道德、素質方面的修養，樹立“終身學習”的理念，促使自己天天有進步。

四、現代餐飲管理服務六大技能

（1）鋪臺布。

（2）臺形。

（3）早餐用具擺放。

（4）午、晚餐擺臺。

（5）其他物品擺放。

（6）要領。

五、現代管理的六大能力是什么

溝通協調能力計劃管理能力壓力管理能力問題解決能力對下屬的辨識能力領導能力