一、零基礎(chǔ)學(xué)數(shù)據(jù)分析哪些技能要及時掌握?

1、基礎(chǔ)常識

基礎(chǔ)常識包括數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、統(tǒng)計學(xué)等，這些也是決議數(shù)據(jù)剖析工作發(fā)展高度的基石。關(guān)于初學(xué)者，學(xué)習(xí)描述統(tǒng)計相關(guān)的內(nèi)容和公式即可，再進(jìn)一步就需要把握統(tǒng)計算法，乃至是機(jī)器學(xué)習(xí)算法。關(guān)于算法相關(guān)的工作，則要對高數(shù)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

2、分析工具/編程言語

Excel是運(yùn)用最廣，也是最簡單入門的數(shù)據(jù)剖析東西之一，函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表和公式必須熟練把握。另外，還要學(xué)會一個專業(yè)統(tǒng)計剖析東西，SPSS作為入門學(xué)習(xí)是比較好的。不過隨著數(shù)據(jù)的增長，編程言語的學(xué)習(xí)將會使數(shù)據(jù)處理變得更加高效。

3、事務(wù)/職業(yè)/商業(yè)常識

脫離事務(wù)的純數(shù)據(jù)剖析是沒有任何意義的，沒有職業(yè)布景的技術(shù)如海市蜃樓，所以不要走入這個死胡同;要想成為一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)剖析師，

首先要對事務(wù)了如指掌，在熟悉事務(wù)后;再去獲取你需要的數(shù)據(jù)，經(jīng)過你的數(shù)據(jù)剖析才能，對數(shù)據(jù)進(jìn)行剖析，擬定相應(yīng)的方案。

二、數(shù)據(jù)分析師專業(yè)技能有哪些?

1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(BA應(yīng)該對你正在工作的領(lǐng)域/業(yè)務(wù)有深入的了解)。

2. 批判性思維和不同的思維方式(數(shù)據(jù)分析師的工作是通過分析數(shù)據(jù)來提供建議。他們必須以批判性思維來不同地看待這些數(shù)據(jù))。

3. 溝通(數(shù)據(jù)分析師必須具有較強(qiáng)的溝通能力，以便與利益相關(guān)者互動并向他們展示結(jié)果)。

4. 技術(shù)技能(數(shù)據(jù)分析師將使良好的編程和技術(shù)技能更加成功。你至少應(yīng)了解操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫概念，SDLC方法等。)。

5. 商業(yè)知識(具有良好的業(yè)務(wù)運(yùn)作方式，如何賺錢，提高效率是數(shù)據(jù)分析師的重要力量)。

6. 人際交往能力(文學(xué)學(xué)士應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往能力。你應(yīng)具備軟技能，例如時間管理，聽力，口語，演講，自我激勵，態(tài)度等)。

7.專注于結(jié)果，你必須全力以赴才能獲得結(jié)果。

三、數(shù)據(jù)分析需要掌握些什么知識?

數(shù)據(jù)分析所需要掌握的知識：

數(shù)學(xué)知識

對于初級數(shù)據(jù)分析師來說，則需要了解統(tǒng)計相關(guān)的基礎(chǔ)性內(nèi)容，公式計算，統(tǒng)計模型等。當(dāng)你獲得一份數(shù)據(jù)集時，需要先進(jìn)行了解數(shù)據(jù)集的質(zhì)量，進(jìn)行描述統(tǒng)計。

而對于高級數(shù)據(jù)分析師，必須具備統(tǒng)計模型的能力，線性代數(shù)也要有一定的了解。

分析工具

對于分析工具，SQL 是必須會的，還有要熟悉Excel數(shù)據(jù)透視表和公式的使用，另外，還要學(xué)會一個統(tǒng)計分析工具，SAS作為入門是比較好的，VBA 基本必備，SPSS/SAS/R 至少要熟練使用其中之一，其他分析工具（如 Matlab）可以視情況而定。

編程語言

數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域最熱門的兩大語言是 R 和 Python。涉及各類統(tǒng)計函數(shù)和工具的調(diào)用，R無疑有優(yōu)勢。但是大數(shù)據(jù)量的處理力不足，學(xué)習(xí)曲線比較陡峭。Python 適用性強(qiáng)，可以將分析的過程腳本化。所以，如果你想在這一領(lǐng)域有所發(fā)展，學(xué)習(xí) Python 也是相當(dāng)有必要的。

當(dāng)然其他編程語言也是需要掌握的。要有獨(dú)立把數(shù)據(jù)化為己用的能力, 這其中SQL 是最基本的，你必須會用 SQL 查詢數(shù)據(jù)、會快速寫程序分析數(shù)據(jù)。當(dāng)然，編程技術(shù)不需要達(dá)到軟件工程師的水平。要想更深入的分析問題你可能還會用到：Exploratory analysis skills、Optimization、Simulation、Machine Learning、Data Mining、Modeling 等。

業(yè)務(wù)理解

對業(yè)務(wù)的理解是數(shù)據(jù)分析師工作的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)的獲取方案、指標(biāo)的選取、還有最終結(jié)論的洞察，都依賴于數(shù)據(jù)分析師對業(yè)務(wù)本身的理解。

對于初級數(shù)據(jù)分析師，主要工作是提取數(shù)據(jù)和做一些簡單圖表，以及少量的洞察結(jié)論，擁有對業(yè)務(wù)的基本了解就可以。對于高級數(shù)據(jù)分析師，需要對業(yè)務(wù)有較為深入的了解，能夠基于數(shù)據(jù)，提煉出有效觀點(diǎn)，對實際業(yè)務(wù)能有所幫助。對于數(shù)據(jù)挖掘工程師，對業(yè)務(wù)有基本了解就可以，重點(diǎn)還是需要放在發(fā)揮自己的技術(shù)能力上。

四、求問數(shù)據(jù)分析崗位的筆試要掌握哪些知識

數(shù)據(jù)分析師技能概覽

1、統(tǒng)計分析

大樹定律、抽樣推測規(guī)律、秩和檢驗、回歸分析、方差分析等

2、可視化輔助工具

Excel、PPT、Xmind、Viso

3、大數(shù)據(jù)處理框架

Hadoop、Kafka、Storm、ELK、Spark等

4、數(shù)據(jù)庫

SQLite、MySQL、MongoDB、Redis、Cassandra、Hbase

5、數(shù)據(jù)倉庫／商業(yè)智能

SSIS數(shù)據(jù)倉庫、SSAS MDX多維數(shù)據(jù)集、SSRS、DW2.0

6、數(shù)據(jù)挖掘工具

Matlab、SAS、SPSS、R、Python

7、人工智能

機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)

8、挖掘算法

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、一致性、常用算法

9、編程語言

Python、R、Ruby、Java等

五、現(xiàn)代管理：管理學(xué)中的幾種分析方法

其目的無非就是為了使論證更加嚴(yán)密，分析更加科學(xué)理性，結(jié)論和建議更加有指導(dǎo)意義。本文介紹的主要研究方法有六種，分別為：1、對比分析法：將A公司和B公司進(jìn)行對比、2、外部因素評價模型(EFE)分析、3、內(nèi)部因素評價模型(IFE)分析、4、swot分析方法、5、三種競爭力分析方法、6、五種力量模型分析。 具體說來，對比分析法是最常用，簡單的方法，將一個管理混亂、運(yùn)營機(jī)制有問題的公司和一個管理有序、運(yùn)營良好的公司進(jìn)行對比，觀察他們在組織結(jié)構(gòu)上、資源配置上有什么不同，就可以看出明顯的差別。在將這些差別和既定的管理理論相對照，便能發(fā)掘出這些差異背后所蘊(yùn)含的管理學(xué)實質(zhì)。企業(yè)管理中經(jīng)常進(jìn)行案例分析，將A和B公司進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)一些不同。各種現(xiàn)象的對比是千差萬別的，最重要的是透過現(xiàn)象分析背后的管理學(xué)實質(zhì)。所以說，只有表面現(xiàn)象的對比是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更需要有理論分析。 外部因素評價模型(EFE)和內(nèi)部因素評價模型(IFE)分析來源于戰(zhàn)略管理中的環(huán)境分析。因為任何事物的發(fā)展都要受到周邊環(huán)境的影響，這里的環(huán)境是廣義的環(huán)境，不僅指外部環(huán)境，還指企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境。通常我們將企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境稱作企業(yè)的稟賦，可以看作是企業(yè)資源的初始值。公司戰(zhàn)略管理的基本控制模式由兩大因素決定：外部不可控因素和內(nèi)部可控因素。其中公司的外部不可控因素主要包括：政府、合作伙伴(如銀行、投資商、供應(yīng)商)、顧客(客戶)、公眾壓力集團(tuán)(如新聞媒體、消費(fèi)者協(xié)會、宗教團(tuán)體)、競爭者，除此之外，社會文化、政治、法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和自然等因素都將制約著公司的生存和發(fā)展。 由此分析，外部不可控因素對公司來說是機(jī)會與威脅并存。公司如何趨利避險，在外部因素中發(fā)現(xiàn)機(jī)會、把握機(jī)會、利用機(jī)會，洞悉威脅、規(guī)避風(fēng)險，對于公司來說是生死攸關(guān)的大事。在瞬息萬變的動態(tài)市場中，公司是否有快速反應(yīng)(應(yīng)變)的能力，是否有迅速適應(yīng)市場變化的能力，是否有創(chuàng)新變革的能力，決定著公司是否有可持續(xù)發(fā)展的潛力。公司的內(nèi)部可控因素主要包括：技術(shù)、資金、人力資源和擁有的信息，除此之外，公司文化和公司精神又是公司戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略發(fā)展中不可或缺的重要部分。 [1] [2] [3] 【凡屬支點(diǎn)網(wǎng)原創(chuàng)內(nèi)容，版權(quán)所有，未經(jīng)授權(quán)謝絕轉(zhuǎn)載。】