一、能力怎樣培養？
【能力怎樣培養】
學會適應新的工作環境，是一個人獲取職業成功的前提和基礎，具體說來，怎樣培養自己適應環境的能力呢？
１、意識到適應工作環境是必須的，我們無法改變一個人不可能總是生活在同一個環境中，即使是生活在同一個環境中，環境也會時常發生變化，如果不能適應環境的變化或者適應新環境，就只能歸于失敗。是金子總會發光，至于什么時間發光完全看個人的適應能力問題。所以，自己必須意識到適應工作環境是必須的，如果不愿意去主動適應，那么我們就不可能有什么大的發展，甚至連一個穩定的工作都難以找到。
２、要有自知之明，不要過分看重自己
有很多剛參加工作的職場新人，總是躊躇滿志，渴望在好的工作崗位上一顯自己的才華，因此大多數人都要求工作單位考慮自己的專長。其實仔細想想，這恰恰是沒有自信心的表現，為什么除了專長就不能做點別的什么，要知道你自己所謂的專長其實并不一定是用人單位所期待的專長，用人單位往往更看重那種一專多能的人才，在機會合適的時候才考慮你的專業。大多數情況下是用你的非專業才能。即使是真正的才子，真有一技之長，也不能期待一步到位，因為開始的工作對于以后干本專業起著良好的鋪墊作用，這是許多工作多年的人們經驗的總結。
３、不要這山看著那山高，好高鶩遠不可取
有人說，不斷跳槽可以鍛煉人的生存和適應能力，其實并非如此，如果真是這樣的話，代價也稍嫌偏大．有的人地確很有才氣，對自己手頭的工作也能夠勝任，可總以為自己沒得到重用，總以為自己的付出與收入不成比例，因此當聽說某某到什么單位拿了多少錢和升了什么職時，便也跟著頻頻跳槽，幾年下來工作換了一個又一個，仍然沒有找到合適的工作單位，白白浪費了幾年光陰．要知道許多資歷與經驗要在工作的過程中才能積累，需要相對穩定的工作環境，老是這山望著那山高，終難有所收獲．
當然，我們絕對不是要求一個人非要在一個地方干一輩子，因為那樣有時會限制一個人潛能的最大發揮．每個人都希望能夠在工作一個階段后換個工作環境，去迎接更大的挑戰．但是，在換工作環境之前一定要在感覺到自己已經盡職盡責了，如果再不離開就難以進步的情況下，這樣才是合適的．
當然還有一種情況，就是不得不更換工作環境．那是由于能力欠佳而被公司炒鯉魚，當然這里面有多方面的因素，這的人不得不頻繁地更換工作崗位，但是他們也該認真考慮一下，這樣下去會有什么結果．
４、虛心學習，主動向老員工請教
到一個新單位之前，先找出與新工作環境相關的報道或資料讀一讀是一個很好的方法。其次是多向老員工請教。
生活能力，學習能力，處事能力，工作能力都是平時經驗的積累，但達到一定的程度時，你就會有一個質的 飛躍。
二、職業技能培訓都有哪些方面
速達職業技術培訓：
按類別：
企業內機動車駕駛： 叉車司機、裝載機司機、挖掘機司機、推土機司機、壓路機司機
電 工 作 業 ： 電工安裝、維修、值班、 高壓入網 高壓安裝、維修、運行
金屬焊接 與 切割： 電氣焊、氬弧焊、CO2氣體保護焊、埋弧焊、離子焊
高 空 作 業 ： 架子工、登高架設、登高作業、
起 重 作 業 ：龍門式起重機司機、懸臂式起重機司機、坐式起重機司機、
流動式起重機司機
機 械 作 業 ：機械安裝、機械作業
三、4、 職業能力培養的方法主要包括哪些方面
一、心理素質，也就是心態
二、個人職業生涯規劃-自己的職業發展之路
三、職業技能學習及鍛煉
四、人生閱歷
五、承擔的責任
四、如何對學生基本技能和學習習慣進行培養
為了學生掌握數學基礎知識與基本技能,培養學生的邏輯思維能力、運算能力，空間觀念和解決簡單的實際問題的能力，使學生逐步學會正確、合理地進行運算，逐步學會 觀察分析、綜合、抽象、概括。
